Formazione Continua e Dossier digitale del lavoratore
Formazione continua
Un investimento per le aziende e per le persone.
Pillole e percorsi formativi
Micro learning e contenuti di facile assimilazione per una formazione di qualità.
Orientamento
Contenuti informativi per diffondere la cultura e il valore della formazione.
Dossier formativo
Dossier digitale del lavoratore certificato attraverso blockchain.
Ciclicità del processo formativo
Dall’analisi del fabbisogno alla registrazione: strumenti operativi e pillole formative.
Strumento per HR aziendale
Uno strumento centralizzato e integrabile ai software aziendali per la gestione anagrafica.
Funzionalità
Stiamo lavorando per mettere a disposizione delle aziende servizi utili ad organizzare la formazione attraverso un portale unico, dedicato a contenuti e strumenti visualizzabili anche su tablet e smartphone.
Attraverso MetApprendo, lavoratori ed aziende hanno input e strumenti operativi per la formazione.
Le informazioni del Dossier digitale saranno certificate dalla tecnologia blockchain.


Perchè
Per dare attuazione a quanto previsto dal CCNL 5 febbraio 2021 sul Diritto Soggettivo alla formazione.
come
Abbiamo stabilito nel CCNL 2021 un contributo una tantum pari a 1,50 € per dipendente, in capo a ciascuna azienda.
Il nostro motto
La formazione non è solo un obbligo contrattuale, è una grande opportunità per imprese e collaboratori.
Strumenti e servizi
Un portale web
Un portale per la gestione della formazione online, gestione delle anagrafiche, accreditamento dei gruppi aziendali e dei lavoratori.
Per le aziende di tutte le dimensioni
Tutte le aziende, anche le più piccole, avranno a disposizione un gestionale per organizzare la formazione, potranno registrarla tramite Blockchain e generare un Dossier digitale del lavoratore.
Il Dossier digitale del lavoratore
Il Dossier formativo appartiene al lavoratore e sarà per lui sempre disponibile, anche in caso cambi lavoro .
Reportistica
Informazioni e KPI sintetici per tracciare la formazione e guidare al meglio l’aggiornamento delle competenze dei lavoratori.


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